培养目标：

劳动与社会保障与金融学双学士学位项目由公共管理学院和金融学院联合举办，紧密对接“积极应对人口老龄化”国家战略与金融“五篇大文章”部署，依托学校经济学、管理学“双一流”学科优势，以立德树人为根本，构建“社会保障理论与政策+现代金融工具方法”深度融合的培养体系，旨在培养为多层次社会保障体系构建与养老金融高质量发展提供智力支撑的德智体美劳全面发展，兼具深厚家国情怀、宽广国际视野与卓越跨界整合能力的复合型领军人才。

专业特色：

价值引领:思政贯穿，厚植情怀。将课程思政深度融入教学全过程，强化金融伦理与社会责任使命教育。依托学院与社保经办机构社区、乡村的合作网络，组织学生开展政策调研与公益服务，在实践中培育为民情怀与公共精神，打造“懂政策、通金融、有温度”的新时代人才。

交叉融合:重构体系，创新教学。构建“通识基础+学科核心+交叉融合+前沿实践”递进式课程体系，凸显“政策+市场”双轮驱动特色。全面推行“学术+行业”双导师制与小班化教学，推行案例教学、项目式学习，打造真实教学场景，锤炼学生复杂约束条件下的综合决策能力。

数智赋能:技术融入，强化实操。将Python、R语言、大数据分析、机器学习等嵌入专业课程，依托“社会保障大数据中心”“金融科技与风险管理实验室”等省部级平台，实施社保大数据挖掘、智能精算模型实验实训，开展数据分析与金融建模竞赛，提升学生运用数字技术解决社保金融领域复杂问题的能力。

产教协同:贯通闭环，促进转化。与国有商业银行、大型养老保险公司、头部公募基金、金融科技公司等共建实习实践基地，设计“课程实验-寒暑假短期实训-学期专业实习-毕业综合实习”递进式实践链，设立“养老金融创新工作室”，推动“学-研-创-用”有机转化。

核心课程：

社会保险、货币金融学、投资学、风险管理与保险、人工智能与健康保险、养老金融产品设计、社会保障精算与金融建模、医疗保障与健康管理、养老保障与退休规划、普惠金融与民生保障、社会保险基金管理、社会救助与社会福利、衍生金融工具、商业银行经营管理、国际金融学。