在数字技术深度渗透、商业模式加速迭代的今天，工商管理类专业主动重塑培养体系，将AI大模型应用、商业智能、数据治理等前沿领域深度融入教学，旨在构建“宽厚基础+前沿交叉”的新型商科知识体系，着力培养既精通数字技术与数据决策，又具备系统思维、人文底蕴与创新精神的复合型管理人才，使学生能在快速变化的数字商业生态中洞察本质、驾驭不确定性，进而在激烈的全球数智化竞争中占据主动、赢得未来。

包含专业：工商管理、工商管理(双语实验班)、市场营销、供应链管理、人力资源管理

工商管理

培养目标：

工商管理专业致力于培养践行社会主义核心价值观、具备深厚财经底蕴、宽广国际视野、扎实管理技能，并能在数字经济时代解决复杂商业问题的复合型、创新型的高素质人才。

专业特色：

  学科实力。工商管理专业是首批国家级一流本科专业建设点，2025年“软科中国大学专业排名”获评全国A类，稳居全国高校前列。

  师资队伍。依托国家级优秀教学团队，本专业老中青三代名师“学术+实战”双轨并重，40%以上的教师拥有海外知名大学的博士学位，全面拓宽教学与研究的深度与广度。在教学资源方面，名师主编国家级规划教材，原创管理案例屡获“全国百优”并入选哈佛、毅伟案例库并拥有国家级经管实验中心与大数据平台，助力商业理论在实战中生根。

  培养特色。以数智融合重塑商科底色，将人工智能与大数据全面融入课程体系，构建“数字赋能、经管为本”的培养新格局;以高水平竞赛驱动成长，在“以赛促学、以赛促创”中打磨创新思维与实战能力;以产教融通链接未来，携手名企打造无边界课堂，在真实商业情境中练就解决复杂问题的硬核本领。

核心课程：

市场营销学、运作管理、数字化管理、组织行为学、体验管理、融资管理、战略管理、创业管理、财务管理与决策模拟、商业分析和决策。

工商管理(双语实验班)

培养目标：  

秉持“全球视野，本土智慧”的教育理念，本专业致力于培养厚植家国情怀、通晓国际规则、掌握前沿管理理论与大数据分析技术的高水平国际化人才。通过流利的双语沟通力、深度的跨文化理解力与全球化战略思维的系统训练，赋能学生胜任跨国企业、国际组织及政府部门的核心管理与决策岗位。

专业特色：

  学科实力。依托学校雄厚的财经学科优势，将“新财经”与“数字化”深度融入国际化培养全过程。配备先进的双语教学技术平台与全真模拟实验室，搭建与国际接轨的高标准学术环境，让学生在本土即可触达全球商科前沿。

  师资队伍。拥有一支高度国际化的师资团队，近40%教师毕业于海外知名学府，半数以上具有长期海外教研经历。他们将全球视野与前沿教学理念引入课堂，并定期邀请国际顶尖学者与行业领袖举办讲座，以持续的学术交流拓宽学生的国际视野。

  培养特色。全面采用中英双语教学与国际标准课程体系，让学生在跨文化商业语境中游刃有余。依托覆盖六大洲100余所世界名校的全球合作网络，提供短期交换、学位项目与海外实习等多元化沉浸式体验，助力学生在多元文化碰撞中触达全球商业前沿。

核心课程：

市场营销学、运作管理、数字化管理、组织行为学、体验管理、人力资源管理(双语)、公司金融(双语)、现代企业战略管理(双语)、国际商务投资分析(双语)、创业管理(双语)。

市场营销

培养目标：

市场营销专业聚焦大数据营销方向，紧随数字化技术前沿，致力于新财经场景延伸，旨在培养能充分适应人工智能时代，具有先进数字思维、扎实市场理论、卓越实践技能的复合创新型商科管理人才。

专业特色：

  专业建设卓越。国家级特色专业、国家级一流本科专业建设点，2021-2025年连续5年进入“软科中国大学本科专业”A+榜单。

  师资团队优质。依托一流经济与管理学科群平台，拥有四川省级课程思政示范教学团队和跨学科交叉型师资队伍。

  人才培养创新。以数字化思维、研究型能力和实践化应用为核心，构建了独具特色的人才培养体系。聚焦“思政+”目标，强化学生的思想素质和家国情怀；升级“人工智能+”课程，提升学生的科技素养和创新能力；夯实“数据+”素养，培养学生的数据洞察和分析能力；延伸“金融+”场景，引导学生探索并深耕财经行业发展的前沿趋势；深化“竞赛+”实践，依托学科竞赛锤炼学生的团队协作和问题解决能力。

  产学研用一体化。创新构建了产学研用一体化育人模式，通过与政企平台、研究机构等深度合作，为学生提供丰富的实践机会和就业渠道，实现理论与实践的互通互融，培养出兼具理论学识和实操技能的高素质市场学人才。

核心课程：

市场营销学、消费者行为与心理洞察、全渠道管理与新零售、大数据与智能营销、营销调研与数据分析、金融服务营销、营销策划(综合实验)、金融科技、大数据与统计学、数字化管理。

供应链管理

培养目标：

立足工业4.0/5.0转型背景，面向数智供应链与供应链金融领域，培养具有全球视野、家国情怀和社会责任感，能在复杂环境中引领行业发展的高层次复合型供应链管理人才。

专业特色：

  师资实力强劲。拥有一支由国家级人才领衔的高水平师资团队，团队成员深度参与教育部及省级教指委工作，能够精准把握学科发展动向，将前沿洞察与行业标准深度融入课程体系与教学方法改革，确保人才培养始终处于时代前沿。

  学科实力突出。2025年“软科中国大学专业排名”获评全国A类，稳居优势梯队，教学质量、科研水平与人才培养成果均获权威认可。近年来教师主持国家自然科学基金(含重点项目)、教育部人文社科基金及政企委托项目多项，并在Marketing Science,Management Science《管理科学学报》等国内外顶级期刊发表多篇高影响力论文。

  培养特色明显。聚焦“供应链金融分析、数据决策、数字化运营”三大能力，一方面，将金融知识深度嵌入供应链管理核心环节，做精做强供应链金融特色方向;另一方面，系统引入数字化管理课程，以数据重塑决策逻辑，以技术优化运营场景，铸就金融底蕴与数字素养的核心竞争优势。

核心课程：

运作管理、数字化管理、组织行为学、供应链管理、优化理论与应用、区块链概述、商务大数据分析与决策、供应链金融、供应链系统虚拟仿真（综合实验）。

人力资源管理

培养目标：

人力资源管理专业培养适应数字经济与全球化发展的人才，系统掌握管理学、经济学和人力资源管理专业知识，融合数据科学与数字化人力资源管理理念，强化数据分析与决策支持能力，提升组织管理与问题解决能力，培养具有全球视野、科学精神、人文素养和社会责任感的高素质复合型人才。

专业特色：

  学科实力强。人力资源管理专业为国家级一流本科专业建设点，入选“软科中国大学本科专业排名”A+级专业，是西南财经大学八个国家级特色专业之一，构建了本科、硕士、博士及博士后贯通的人才培养体系。

  师资队伍雄厚。专业拥有一支由海内外知名高校博士组成、兼具扎实学术研究能力与丰富企业实践经验的师资队伍。团队中既有深耕学术的资深教授，也有来自业界的行业导师，为人才培养提供坚实支撑。

  培养特色鲜明。依托学校一流经济与管理学科群及经济大数据管理协同创新中心等科研平台，并联合人力资源管理实训与竞赛平台、国家级人力资源服务产业园以及国内外知名企业和政府机构开展产学研合作。创新实施“数字+”思维训练、“企业+”实地调研与“模拟+”实战演练相结合的人才培养模式。

核心课程：

数字化人力资源管理、数字化管理、组织行为学、大数据人员测评与选拔、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、管理决策模拟（综合实验）。